В Узбекистане разработали порядок проверки госслужащих на устойчивость к коррупции
Сотрудников госсектора предлагают тестировать раз в три года. При низкой оценке указ президента предусматривает обязательный перевод на должность с низким коррупционным риском.
В Узбекистане подготовили проект положения об оценке устойчивости сотрудников госсектора к коррупции. По графику портала проектов нормативных актов 9 ноября — последний день общественного обсуждения документа.
Порядок проверки предлагают распространить на руководителей и сотрудников госорганов, хокимиятов, госучреждений, государственных целевых фондов и предприятий с госучастием. Помимо планового тестирования раз в три года, проект предусматривает проверку при приёме на работу и назначении на должности со средним или высоким коррупционным риском.
Тестирование предлагают проводить на платформе AssessPro в Центре оценки руководящих кадров и региональных подразделениях агентства. Участники смогут выбрать узбекский, каракалпакский или русский язык. В сентябре Агентство по противодействию коррупции сообщило, что эксперты уже разработали вопросы для оценки антикоррупционной устойчивости.
По результатам теста участников предлагают распределять по четырём категориям. Высокая оценка позволяет рекомендовать сотрудника на должность с любым уровнем риска, средняя — с низким или средним. При оценке ниже средней работа на должности со средним риском потребует усиленного контроля.
Для работников с низкой оценкой последствие закреплено в президентском указе № УП-243. Они подлежат обязательному переводу на другую должность с низким коррупционным риском.
